• Vertrieb: Entwickeln von Outbound-Beziehungen, um neue Kunden, Geschäfte und Vertriebsmöglichkeiten zu gewinnen und zu verwalten.
• Personalverwaltung: Rekrutieren, Entwickeln von Talenten und/oder Verwalten von mitarbeiterbezogenen Aspekten wie Sozialleistungen, Karriereplanung oder psychische Gesundheit.
• Führungsrolle: Übernahme von Führungsaufgaben in Ihrem Unternehmen (z. B. Leitung eines Teams, Abstimmung mit dem Vorstand) und/oder Festlegen langfristiger und strategischer Visionen sowie Vorbereiten von Unternehmensbudgets.
• Geschäftsbezogener Entscheidungsträger: Treffen von endgültigen Entscheidungen und/oder Empfehlungen für bestimmte Geschäftsbereiche, einschließlich der Erstellung/Verwaltung von Roadmaps und Kundenstrategien.
• Finanzieller Entscheidungsträger: Vorbereiten und Verwalten der Gewinn- und Verlustrechnungen des Unternehmens und/oder bestimmter Gruppen, regelmäßiges Genehmigen/Ablehnen von Budgetanträgen.
• Marketing: Erstellen/Ausführen von Marketingplänen/-kampagnen, z. B. Verwaltung der Kundenkommunikation, des Kundentrichters, Aufbau einer Strategie für soziale Medien und/oder Markenentwicklung.
• Betriebsmanagement: Überwachen des täglichen Geschäftsbetriebs, der Prozessoptimierung, des Lieferkettenmanagements sowie von Initiativen zur Steigerung der betrieblichen Effizienz.
• Produktmanagement: Leiten von Produktstrategien, Entwicklungsplänen, Priorisierung von Funktionen sowie Planung der Markteinführung für bestimmte Produkte oder Dienstleistungen.
• Kundenerfahrung/Kundenservice: Steuern von Initiativen zur Kundenzufriedenheit, Standards für die Servicebereitstellung, Mapping der Customer Journey sowie Kundenbindungsprogramme.
• Geschäftsentwicklung: Identifizieren von strategischen Kooperationsprojekten, Strategien für den Eintritt in neue Märkte sowie Wachstumsinitiativen, die über den traditionellen Vertrieb hinausgehen.
• Rechtliches/Compliance: Verwalten von regulatorischen Anforderungen, vertraglichen Verpflichtungen, Risikobewertungen und Governance-Angelegenheiten.
• Beschaffung/Anbieterauswahl: Evaluieren, Auswählen und Verwalten von Anbieterbeziehungen, Aushandeln von Verträgen und Optimieren von Einkaufsprozessen.
• Anlagen-/Immobilienmanagement: Überwachen von Niederlassungen, Arbeitsplatzplanung und damit verbundenen Infrastrukturentscheidungen.
• Unternehmensstrategie/Innovationen: Vorantreiben von langfristiger strategischer Planung, Innovationsinitiativen und Maßnahmen zur Transformation des Unternehmens.
• Projekt-/Programmmanagement: Koordinieren von funktionsübergreifenden Initiativen, Verwalten von Projektportfolios und Sicherstellen der Erreichung von Geschäftszielen.
• Andere Aktivitäten, die hier nicht aufgeführt sind