• Architekt: Übertragen von Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen. Erstellen von hochwertigen Designs für das Zusammenwirken verschiedener Technologien – entweder für bestimmte Softwareanwendungen oder für die Anwendungen, Systeme, Dienste und Tools eines Unternehmens.
• Dateningenieur: Implementieren, Überwachen und Warten der Datenbank- oder ETL-Systeme und -Infrastruktur, um analytisches Data Warehousing zu unterstützen.
• Datenanalyst: Verwenden von ETL-/SQL-Systemen zum Abrufen von Datensätzen, Analysieren von Trends und Darstellen von Daten über Visualisierungen, Dashboards oder andere Berichte, um die Entscheidungsfindung im Unternehmen zu unterstützen.
• Datenwissenschaftler: Verwenden von großen Datensätzen in modernen Algorithmen und Modellen, einschließlich potenziellen Trainings und KI/ML, um Vorhersagen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung in Unternehmen zu treffen.
• Entwickler: Schreiben von Code, Entwerfen, Entwickeln und Implementieren oder Testen von Software, Anwendungen, Geräten, Websites oder anderen Diensten.
• DevOps: Erstellen, Aufbauen, Testen, Bereitstellen und Verwalten von Build- und/oder Bereitstellungspipelines für das Entwicklungsteam.
• IT-Administrator: Entwerfen, Implementieren, Überwachen von IT-Systemen und -Prozessen und/oder Empfehlen von Infrastrukturlösungen (z. B. Verarbeitung/Orchestrierung von Berechnungen, Datenspeicherung und/oder Netzwerke)
• IT-Sicherheitsbeauftragter: Erstellen von hochwertigen Designs von regulatorischen Compliance- und Sicherheitssystemen, Entwickeln und Implementieren dieser Systeme und/oder Bewerten (d. h. Scannen von Sicherheitslücken, Penetrationstests) und Umsetzen von Sicherheitsprotokollen.
• Helpdesk: Bereitstellen von Helpdesk- und/oder Endbenutzer-Support für andere in Ihrem Unternehmen.
• Vertrieb: Entwickeln von Outbound-Beziehungen, um neue Kunden, Geschäfte und Vertriebsmöglichkeiten zu gewinnen und zu verwalten.
• Personalverwaltung: Rekrutieren, Entwickeln von Talenten und/oder Verwalten von mitarbeiterbezogenen Aspekten wie Sozialleistungen, Karriereplanung oder psychische Gesundheit.
• Führungsrolle: Übernahme von Führungsaufgaben in Ihrem Unternehmen (z. B. Leitung eines Teams, Abstimmung mit dem Vorstand) und/oder Festlegen langfristiger und strategischer Visionen sowie Vorbereiten von Unternehmensbudgets.
• Geschäftsbezogener Entscheidungsträger: Treffen von endgültigen Entscheidungen und/oder Empfehlungen für bestimmte Geschäftsbereiche, einschließlich der Erstellung/Verwaltung von Roadmaps und Kundenstrategien.
• Finanzieller Entscheidungsträger: Vorbereiten und Verwalten der Gewinn- und Verlustrechnungen des Unternehmens und/oder bestimmter Gruppen, regelmäßiges Genehmigen/Ablehnen von Budgetanträgen.
• Marketing: Erstellen/Ausführen von Marketingplänen/-kampagnen, z. B. Verwaltung der Kundenkommunikation, des Kundentrichters, Aufbau einer Strategie für soziale Medien und/oder Markenentwicklung.
• Andere Aktivitäten, die hier nicht aufgeführt sind